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题名/责任者:

动机与激励:如何走出无效激励的死胡同/(德) 莱恩哈德·K. 斯普伦格著 颜鹏飞译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2023.06

ISBN及定价:

978-7-115-61253-3/CNY79.80

载体形态项:

306页;21cm

统一题名:

Mythos Motivation : Wege Aus Der Sackgasse

其它题名:

如何走出无效激励的死胡同

个人责任者:

斯普伦格 (Sprenger, Reinhard K.) 著

个人次要责任者:

颜鹏飞 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-研究

中图法分类号:

F272.92

出版发行附注:

由Campus Verlag GmbH经由安德鲁·纳伯格联合国际有限公司授予出版

责任者附注:

莱恩哈德·K.斯普伦格, 曾获得哲学博士学位, 是德国深具知名度的管理学大师及领导力专家。

提要文摘附注:

本书是一部探讨激励制度和领导力的优秀图书。在书中, 管理学家莱恩哈德·K.斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出, 我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同, 所有脱离动机的激励都是无效的。作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面, 详细地说明了激励机制的副作用和长期影响, 指出管理者应该从员工的内在动机入手, 赋予管理工具真正的意义。作者在书中介绍了共识管理、对话式领导、避免消极、重塑关系网、给予信任、发展人才、找到工作的意义、保护自由空间、维护自尊等管理工具, 同时提供了一个简单而有效的薪酬管理体系, 将动机神话映射到现实, 旨在帮助企业和管理者提升企业的绩效。

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