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题名/责任者:

使命:打造复杂环境下的适应性组织/(美) 克里斯·富塞尔, C. W. 古德伊尔著 陈幸子译

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2023.08

ISBN及定价:

978-7-5217-3940-4/CNY69.00

载体形态项:

357页;21cm

统一题名:

One mission : how leaders build a team of teams

其它题名:

打造复杂环境下的适应性组织

个人责任者:

富塞尔 (Fussell, Chris) 著

个人责任者:

古德伊尔 (Goodyear, C. W.) 著

个人次要责任者:

陈幸子 译

学科主题:

组织管理-研究

中图法分类号:

C936

责任者附注:

克里斯·富塞尔, 美国海军海豹突击队前军官、咨询公司麦克里斯特尔集团合伙人、《赋能》合著者。新美国基金会国家安全高级研究员、海军海豹突击队基金会董事会成员、美国外交关系委员会终身成员, 任教于耶鲁大学杰克逊全球事务研究所。曾担任斯坦利·麦克里斯特尔上将的副官, 指挥一支联合特种作战的特遣部队在全球范围内打击伊拉克“基地”组织。C.W.古德伊尔, 历史学者、传记作者, 毕业于耶鲁大学。

书目附注:

有书目 (第337-357页)

提要文摘附注:

本书作者将自己的特种作战经验应用到当代企业的管理实践中, 展示了将团队从缺乏互通的“孤岛模式”转变为团结高效的“混合模式”的4个具体步骤 —— 实现战略一致性、确定运行节奏、建立沟通和决策流程、转变领导行为。该模式不仅融合了传统组织结构具有稳定性、可扩展性和可预测性的特点, 还利用了小团队的敏捷性、适应性和凝聚力。

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