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题名/责任者:

双面神绩效管理系统/(美) 乔恩·沃纳著 徐联仓等译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-121-24653-1/CNY108.00

载体形态项:

xvii, 723页:图;24cm

统一题名:

Janus performance management system

个人责任者:

沃纳 (Warner, Jon) 著

个人次要责任者:

徐联仓 译

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

升级版

版本附注:

2005年第1版

版本附注:

据原书2002年英文版译出

出版发行附注:

由HRD Press, Inc.授权出版

提要文摘附注:

本书分为3卷，第1卷绩效管理，对绩效管理系统的基本内容做了详细的介绍，包括如何确立绩效目标、提供和接收反馈、如何指导员工取得高绩效、如何进行绩效讨论，以及如何处理不良绩效。第2卷绩效评估与开发，列举了大量进行目标设计、绩效评估和员工能力开发的规范、样本和执行工具，非常有利于企业的实际应用。第3卷绩效素质，是双面神绩效管理系统的核心内容，提供了一个排列优秀绩效行为的指导原则。

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