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题名/责任者:

化解冲突:家族企业好好存在的四大行动方案/(印) 詹美贾亚·辛哈... [等] 著 文苑译

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2023.06

ISBN及定价:

978-7-5217-5705-7/CNY69.00

载体形态项:

XXXI, 221页:图;21cm

并列正题名:

Untangling conflict:an introspective guide for families in business

其它题名:

家族企业好好存在的四大行动方案

个人责任者:

辛哈 (Sinha, Janmejaya) 著

个人责任者:

廖天舒 著

个人责任者:

木村亮示 著

个人责任者:

蒙哥马利 (Montgomery, Brittany) 著

个人次要责任者:

文苑 译

学科主题:

家族-私营企业-企业管理

中图法分类号:

F276.5

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 廖天舒, (日) 木村亮示, (美) 布兰特妮·蒙哥马利

责任者附注:

詹美贾亚·辛哈, 波士顿咨询公司印度区主席、董事总经理、全球资深合伙人、BCG亨德森智库专家, 普林斯顿大学经济学博士。文苑, 上海外国语大学高级翻译学院硕士生导师, 翻译学博土。

提要文摘附注:

本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系, 结合作者在亚太市场 (印度、中国、日本、韩国) 积累的实践案例和丰富经验, 针对软性问题、硬性问题、商业问题三类内部冲突, 以及外部合作冲突, 提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清、预防、缓解并解决可能破坏企业商业价值的冲突, 最终实现基业长青的新方法论。

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