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题名/责任者:

市场信号传递:雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程/迈克尔·斯彭斯著 李建荣译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-300-26855-2 精装/CNY49.00

载体形态项:

172页:图;25cm

统一题名:

Market signaling : informational transfer in hiring and related screening processes

其它题名:

雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程

丛编项:

诺贝尔经济学奖获得者丛书

个人责任者:

斯彭斯 (Spence, Andrew Michael), 1943- 著

个人次要责任者:

李建荣 译

学科主题:

市场-信息传递-研究

中图法分类号:

F713.5

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目

书目附注:

有书目 (第164-168页)

提要文摘附注:

本书以毕业生求职遇到的困惑为启发，在传统经济学静态均衡模型中引入信号参数，分析了市场均衡状况。以教育作为典型的信号指标，分析求职者面对雇主给出的薪资列表，对信号做出的投资选择；反过来，雇主观察所录用员工的边际产出，再次调整薪资，这影响着新的求职者对信号的投资决策；如此循环，当雇主不再调整薪资，形成稳定的雇主理念时，市场达到一种均衡。本书进一步分析了信号传递成本差异、随机性对市场均衡的影响。讨论了社会地位、收入、消费、信贷和家庭信用等信号对市场均衡的影响。并以招生录取、职位升迁为例，分析信号传递对这些筛选程序的影响。最后，以保修卡、二手车为例，分析有效的信号传递对市场均衡的影响。

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