MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 老HRD手把手教你做薪酬:精进版/贺清君著
- 出版发行项:
- 北京:中国法制出版社,2022.03
- ISBN及定价:
- 978-7-5216-2382-6/CNY59.00
- 载体形态项:
- 225页;25cm
- 并列正题名:
- Compensation Management
- 其它题名:
- 精进版
- 丛编项:
- 老HRD手把手系列丛书
- 个人责任者:
- 贺清君 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.923
- 责任者附注:
- 贺清君, 工学学士, 管理学硕士, 首都经济贸易大学和北京劳动保障职业学院客座教授。
- 提要文摘附注:
- 本书站在企业经营战略的高度, 系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑, 详细阐述薪酬管理制度、薪酬管控模式设计、岗位薪酬管控方法, 特别对棘手的调岗调薪等问题阐述详细的管理手段。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/H651 | 004216840 |  社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 | |
| F272.923/H651 | 004216841 | 社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 |
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