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题名/责任者:

人力资源转型:为组织创造价值和达成成果/(美) 戴维·尤里奇著 李祖滨, 孙晓平译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-121-48093-5 精装/CNY98.00

载体形态项:

xxix, 232页:图;25cm

统一题名:

Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results

其它题名:

为组织创造价值和达成成果

丛编项:

遇见经典.人力资源管理书系

个人责任者:

尤里奇 (Ulrich, Dave) 著

个人次要责任者:

李祖滨 译

个人次要责任者:

孙晓平 译

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

出版发行附注:

本书中文简体字版经由Harvard Business Review Press授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

戴维·尤里奇, 密歇根大学罗斯商学院教授, RBL咨询集团合伙人, 人力资源管理大师, 被誉为“现代人力资源管理之父”。李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐管理咨询公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士 (DBA), 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练。孙晓平, 诚合益咨询创始合伙人, 资深咨询顾问, 南京大学管理学本科及硕士, 南京大学、河海大学MBA导师, 十余年专注人力资源激励咨询, 著有《薪酬激励新实战》等。

提要文摘附注:

本书详细讨论了人力资源专业人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位, 也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。

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