MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：45
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/李中斌, 谭志欣, 李亚慧主编
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-03-032158-9/CNY30.00
- 载体形态项:
- 260页:图;26cm
- 并列正题名:
- Compensation management
- 丛编项:
- 高等院校人力资源管理专业教材系列
- 个人责任者:
- 李中斌 主编
- 个人责任者:
- 谭志欣 主编
- 个人责任者:
- 李亚慧 主编
- 学科主题:
- 工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F244
- 一般附注:
- 普通高等教育“十二五”规划教材
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 提要文摘附注:
- 本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计及其分类管理、第十章薪酬诊断与评估、第十一章薪酬调控与沟通、第十二章薪酬体系设计示例与设计方案集锦。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F244/L972 | 000841570 | - |  社会科学书库
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可借 |
| F244/L972 | 000841571 | - | 社会科学书库
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| F244/L972 | 000841572 | - | 社会科学书库
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| F244/L972 | 000841573 | - | 社会科学书库
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可借 |
| F244/L972 | 000841574 | - | 社会科学书库
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