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题名/责任者:

OKR这样做才有效:引爆员工自驱力的绩效变革/杨春著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-121-44192-9/CNY59.80

载体形态项:

xii, 244页:图;21cm

其它题名:

引爆员工自驱力的绩效变革

个人责任者:

杨春 著

学科主题:

企业绩效-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

杨春, 广州简道企业管理顾问有限公司总经理兼企业战略首席经营顾问、人力资源管理专家、方针OKR体系创立者, 曾就职于广汽本田、蓝月亮、网易在线游戏等知名上市公司。

提要文摘附注:

随着OKR传入中国, 越来越多的中国企业开始使用这种先进的目标管理工具。但是, 由于对OKR的本质缺乏深入的理解, 很多企业在导入OKR之后, 并没有取得预期的效果。“形式上是OKR, 但骨子里还是KPI”, 这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑: OKR到底比KPI强在哪儿? 本书将带你深刻剖析绩效产生的原理, 让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑, 帮助企业成功实践OKR。

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