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题名/责任者:

战略性绩效管理/方振邦, 杨畅编著

版本说明:

第6版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2022.04

ISBN及定价:

978-7-300-30476-2/CNY49.00

随书附盘:

载体形态项:

376页:图;26cm

并列正题名:

Strategic performance management

丛编项:

面向21世纪人力资源管理系列教材

个人责任者:

方振邦 编著

个人责任者:

杨畅 编著

学科主题:

企业管理-人事管理-高等教育-教材

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

方振邦, 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师, 中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任。

书目附注:

有书目 (第374-376页)

提要文摘附注:

本书以战略性绩效管理系统模型为理论框架, 分为四个部分: 第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定 ; 第二部分介绍了五种常用的绩效管理工具 ; 第三部分论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节 ; 第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。

使用对象附注:

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材

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