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题名/责任者:

人力资源数据分析师:HR数据化分析思维与数据建模/王佩军著

出版发行项:

北京:中国法制出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5216-3402-0/CNY49.80

载体形态项:

184页:图;24cm

其它题名:

HR数据化分析思维与数据建模

丛编项:

企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

个人责任者:

王佩军 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

王佩军, 16年人力资源行业从业经历, 前诺基亚 (中国) 投资有限公司高级培训师, 著有《人力资源数据分析师: HR量化管理与数据分析业务实操必备手册》一书。

提要文摘附注:

本书共十一章, 内容包括: 人力资源数据化转型的价值、人力资源数据分析思维、人力资源数据分析流程、人员流动数据分析、人员离职数据建模分析、招聘转换率数据分析和渠道有效性分析、岗位培训数据分析与建模、数据化人才盘点与绩效能力分析等。

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