MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工/罗澜著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-121-42709-1/CNY88.00
- 载体形态项:
- xxiii, 204页:图;21cm
- 其它题名:
- 成为上司器重的稀缺型员工
- 个人责任者:
- 罗澜 著
- 学科主题:
- 企业管理-通俗读物
- 中图法分类号:
- F272.9-49
- 一般附注:
- 影响力
- 责任者附注:
- 罗澜, 领导力与管理教练, 美国国家教练联合会认证教练。
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括: 逆向管理能够有效解决问题、“懂得”才能管理上级、让你的预期与上级的期望完美重合、有效的逆向管理能超越预期地解决问题、相互成就, 成为上级眼中不可替代的下属、逆向管理行动表, 具体内容包括: 职场环境复杂, 人性各异 ; 晋升务必具备三个条件 ; 逆向管理不等于拍马屁 ; 逆向管理能力的强弱决定你的层级 ; 不要理想化, 上级只是普通人 ; 上级的职业诉求是什么 ; 上级将什么奉为真理 ; 上级的压力与目标是什么 ; 上级的工作风格有什么不同 ; 上级对下属有哪些能力要求 ; 上级有哪些优势 ; 上级有哪些类型的领导风格 ; 了解之后, 怎样才能做到理解上级等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.9-49/L471 | 004222881 |  社会科学书库
|
可借 | |
| F272.9-49/L471 | 004222882 | 社会科学书库
|
可借 |
显示全部馆藏信息