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题名/责任者:

心智突围:个体与组织如何打破变革免疫/(美) 罗伯特﹒凯根, 丽莎﹒莱希著 杨珲, 殷天然译

出版发行项:

北京:北京师范大学出版社,2022.08

ISBN及定价:

978-7-303-27679-0/CNY96.00

载体形态项:

296页;24cm

统一题名:

Immunity to change : How to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization

其它题名:

个体与组织如何打破变革免疫

丛编项:

组织学习与进化丛书

个人责任者:

凯根 (Kegan, Robert) 著

个人责任者:

莱希 (Lahey, Lisa Laskow) 著

个人次要责任者:

杨珲 译

个人次要责任者:

殷天然 译

学科主题:

智力学

中图法分类号:

B848.5

相关题名附注:

原文题名取自封面

责任者附注:

罗伯特·凯根, 哈佛大学研究生教育学院成人学习和专业发展的“密汉”讲座教授。同为哈佛教员的莱希是“工作思维公司” (Minds at Work) 的创始人兼校长, 这是一家主要提供领导力学习的专业服务公司。杨珲, 北京师范大学心理学部与美国匹兹堡大学学习与发展中心联合培养认知心理学博士。高管教练, 领导者意识进化与成长的推动者。殷天然, 法国国家科学研究院管理学博士, 全球领导力与组织发展顾问, 循证专业高管教练。

书目附注:

有书目 (第292-296页)

提要文摘附注:

作者快速浏览了我们30年来的研究心得, 这期间他们主要研究成年期智力复杂度的发展及其工作生活的意义, 为随后的所有叙述和实践提供了理论和经验基础。作者也引入了对之前一个隐藏现象的发现, 正是该现象阻止人们做出急切想要的变革? 我们将此动力称之为“变革免疫”。在第3章, 将从两位领导者中了解到, 他们如何以及为什么将此书引入他们的组织, 还有他们亲眼目睹的由此带来的益处。本书对于当下急需变革的企业, 提供了洞察内部和应对变革的理论解读和实践方法。

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