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题名/责任者:

跨文化管理/陈晓萍著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2009.07

ISBN及定价:

978-7-302-20540-1/CNY49.60

载体形态项:

17, 327页:图, 地图;25cm

并列正题名:

Managing across cultures

丛编项:

文化·组织·IT治理智库.文化治理丛书

个人责任者:

陈晓萍 著

学科主题:

企业文化-影响-跨国公司-企业管理

中图法分类号:

F270

中图法分类号:

F276.7

一般附注:

清华经管

书目附注:

有书目 (第327页)。

提要文摘附注:

本书阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。

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