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题名/责任者:

公共部门人力资源管理/赵秋成编著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2022.06

ISBN及定价:

978-7-302-59871-8/CNY59.00

载体形态项:

305页:图;26cm

并列正题名:

Human resources management in the public sectors

丛编项:

高等院校公共管理类专业系列教材

个人责任者:

赵秋成 编著

学科主题:

公共部门-人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

D035.2

责任者附注:

赵秋成, 经济学博士, 东北财经大学公共管理学院教授、硕士生导师, 主要从事人力资源管理、劳动就业与社会保障、公共管理、人口与区域发展等领域的研究。

书目附注:

有书目 (第303-305页)

提要文摘附注:

本书以人本化管理和打造公共部门可持续竞争力为主线, 全面介绍了公共部门人力资源管理的一系列基本概念、理论和方法, 讨论了公共部门人力资源管理的制度基础、内外部环境与公共部门人员分类管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源规划、公共部门人员招聘、公共部门门人员职业生涯规划与管理、公共部门人员培训、公共部门人员绩效管理、公共部门人员薪酬管理及公共部门人员聘用与人事关系管理理论和实践问题, 突出强调了公共部门人力资源管理的系统性、以人为本和重视激励的思想和理念。

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