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题名/责任者:

算法同事:人工智能时代的领导学/(比) 大卫·德克莱默著 赵倩译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2021.11

ISBN及定价:

978-7-5046-9272-6 精装/CNY79.00

载体形态项:

243页;21cm

统一题名:

Leadership by algorithm

其它题名:

人工智能时代的领导学

个人责任者:

德克莱默 (Cremer, David De) 著

个人次要责任者:

赵倩 译

学科主题:

人工智能-应用-领导学-通俗读物

中图法分类号:

C933-49

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

大卫·德克莱默, 现任新加坡国立大学商学院管理学和组织学教授。

书目附注:

有书目 (第217-240页)

提要文摘附注:

随着人工智能的兴起, 我们管理组织的方式将发生巨大变化, 但未来究竟会是什么样子呢? 谁将担任主角: 机器还是人? 你的下一个老板会是机器人吗? 人工智能老板能否展示出一个好领导所应具备的人性品质: 同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识? 在本书中, 大卫·德克莱默指出了算法将与人类技能发生冲突的关键领域, 并对可能的结果进行了评估, 清楚地揭示了人与机器之间权力斗争的真实本质, 同时还确定了人类领导者有效处理这一斗争所需的素质。作者利用自己和世界各地思想领袖的研究成果, 对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为, 算法可以管理, 但不可以领导, 员工应该以算法为平台, 与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后, 领导者要更加善于管理员工的情绪。同时, 领导者还要不断尝试, 找出最佳方式, 将算法融入社会情境。

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