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题名/责任者:

数字化企业人力资源管理变革研究/吕君奎, 李妍, 李晓连等著

出版发行项:

成都:西南财经大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5504-6352-3/CNY78.00

载体形态项:

210页;24cm

个人责任者:

吕君奎 著

个人责任者:

李妍 著

个人责任者:

李晓连 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-数字化-研究

中图法分类号:

F272.92-39

一般附注:

新疆科技学院产教融合与新商科发展研究中心研究成果

责任者附注:

吕君奎，中央财经大学博士研究生，教授，现任新疆科技学院工商管理学院院长。主要研究方向: 语言与人力资源开发、人力资本及其产权。李妍，新疆财经大学硕士研究生，副教授，现任新疆科技学院教务处处长。主要研究方向: 人力资源管理、产业经济研究。李晓连，西华大学硕士研究生，讲师，现任新疆科技学院工商管理学院副院长。主要研究方向: 人力资源管理。

提要文摘附注:

本书首先对企业数字化转型、数字化人力资源管理等基本概念的内涵进行研究和界定 ; 其次, 本书研究、归纳、总结了数字化人力资源管理的相关政策、信息资料、存在的问题及国内外研究现状 ; 再次, 本书分析了数字化人力资源管理发展规划, 完善数字化人力资源管理相关理论, 探究数字化人力资源管理影响因素, 探讨数字化人力资源管理影响机制 ; 最后, 本书对人力资源战略规划、工作分析岗位评价、人力资源招聘与人才测评、人力资源培训、人力资源绩效管理、人力资源薪酬激励、核心员工知识共享、人力资源职业生涯与员工关系、员工福利与保障等数字化转型变革展开了系统研究。

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