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题名/责任者:

劳资关系潜规则的成因与对策:以新《劳动合同法》的执行情况为例/吕小康著

出版发行项:

北京:光明日报出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5194-6019-8 精装/CNY95.00

载体形态项:

245页;24cm

其它题名:

以新《劳动合同法》的执行情况为例

丛编项:

光明社科文库.法律与社会书系

个人责任者:

吕小康, 1982- 著

学科主题:

劳资关系-研究-中国

中图法分类号:

F249.26

一般附注:

本书出版得到南开大学亚洲研究中心资助 光明版

责任者附注:

吕小康, 男, 1982年生, 浙江永康人, 法学博士, 南开大学周恩来政府管理学院社会心理学系教授, 中国社会心理学社会心理服务专业委员会委员, 天津市社会学会理事。

书目附注:

有书目 (第191-196页)

提要文摘附注:

本书采用问卷调查和访谈法相结合的方式, 对该领城的潜规则进行了较为全面的分析。内容包括: 问题提出与研究设计 ; 企业职工的劳资潜规则研究 ; 企业管理者的劳资潜规则研究等。

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