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题名/责任者:

领导者内隐追随对员工创新行为的影响:基于结构方程的实证分析/梁薇，刘鹏著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5096-8676-8/CNY78.00

载体形态项:

226页;24cm

并列正题名:

Influence of leaders' implicit followership on employee's innovative behavior:an empirical analysis based on structural equation

丛编项:

经济管理学术文库.管理类

个人责任者:

梁薇 (心理学) 著

个人责任者:

刘鹏 (人力资源管理) 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

一般附注:

教育部人文社会科学研究青年项目“数字经济驱动中小微企业高质量发展内在机理与实现路径研究”等资助项目的阶段性研究成果

提要文摘附注:

本书共六章，内容包括：引论、理论基础与相关文献述评、领导者内隐追随的影响机制构建研究、基于认知差异的领导者内隐追随影响机制研究、旅游企业领导者内隐追随对员工离职倾向的影响机制研究、高校教师内隐追随对学生创造力的影响机制研究。

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