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题名/责任者:

集团层面的组织设计/(美) 迈克尔·古尔德, 安德鲁·坎贝尔著 徐汉群, 范新, 邢珏珏译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2022.04

ISBN及定价:

978-7-111-69949-1/CNY79.00

载体形态项:

xiv, 282页:图;24cm

统一题名:

Designing effective organizations how to create structured networks

丛编项:

组织设计与管理丛书

个人责任者:

古尔德 (Goold, Michael) 著

个人责任者:

坎贝尔 (Campbell, Andrew) 著

个人次要责任者:

徐汉群 译

个人次要责任者:

范新 译

个人次要责任者:

邢珏珏 译

学科主题:

企业集团-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

中图法分类号:

F272.9-51

责任者附注:

迈克尔·古尔德, 阿什里奇战略管理中心的发起人, 在1987年建立阿什里奇战略管理中心前, 他是伦敦商学院的高级研究员。安德鲁·坎贝尔, 伦敦战略管理中心的董事, 该中心专事多业务公司的咨询和研究工作。

提要文摘附注:

本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验, 为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9项测试以及新的、更精确的术语来描述组织角色, 为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在, 但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。

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