MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:9
- 题名/责任者:
- 人力资源管理本土案例/任现增, 杨保军, 杨燕主编
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2021.07
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-8107-7/CNY98.00
- 载体形态项:
- 256页:图;24cm
- 个人责任者:
- 任现增 主编
- 个人责任者:
- 杨保军 主编
- 个人责任者:
- 杨燕 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-案例
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 国家民委创新团队项目 宁夏回族自治区产教融合示范专业建设项目
- 责任者附注:
- 任现增, 北方民族大学商学院副教授, 副院长。主要从事工作标准化、人力资源管理体系设计等方面的研究, 具有丰富的人力资源管理领域的理论知识和实践经验。杨保军, 教授, 管理学博士, 硕士生导师, 宁夏回族自治区优秀教师, 享受国务院特殊津贴, 国家民委领军人才。杨燕, 浙江精创教育科技有限公司副总经理, 浙江工商大学硕士研究生。6年上市公司人力资源管理实践工作经验, 擅长于解决企业人力资源的获取、配置、员工培训、绩效管理及企业文化建设等方面的切实问题。
- 提要文摘附注:
- 本书具有如下特点: 一是案例内容具有针对性, 《人力资源管理本土案例解析》中的人力资源管理案例针对人力资源管理教材, 充分体现教材的内容和基本观点, 通过激发学生深入细致地思考、讨论、分析和评价案例, 能够达到更好地理解所学的理论知识, 掌握相关知识点的目的 ; 二是案例形式注重多样性、从增强教学效果的角度考虑, 我们围绕相关人力资源管理职能, 安排了文件篓、角色扮演等多种形式的练习 ; 三是案例容量突出层次性, 遵循由浅入深、由小到大、由简单到复杂的原则, 我们在选择案例时尽时做到描述性案例和综合性案例的合理搭配。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F243/R898 | 004255395 | 社会科学书库 | 可借 | 社会科学书库 | |
F243/R898 | 004255396 | 社会科学书库 | 可借 | 社会科学书库 |
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