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题名/责任者:

团队协作的五大障碍/(美) 帕特里克·兰西奥尼著 刘向东, 栾羽琳译

版本说明:

第4版

出版发行项:

北京:中信出版集团,2022

ISBN及定价:

978-7-5217-4219-0/CNY48.00

载体形态项:

xxvii, 191页;21cm

统一题名:

Five dysfunctions of a team

个人责任者:

兰西奥尼 (Lencioni, Patrick) 著

个人次要责任者:

刘向东 译

个人次要责任者:

栾羽琳 译

学科主题:

团队管理

中图法分类号:

C936

一般附注:

20周年纪念版

责任者附注:

帕特里克·兰西奥尼 (Patrick Lencioni) 圆桌集团创始人、总裁。刘向东, 咨询公司创始合伙人, 企业高管教练, 战略顾问。卵羽琳, 组织健康顾问, 领导力培训师。

提要文摘附注:

这是一本经典的管理寓言读物, 适合初级管理者和团队员工共读。作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍: 缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官, 书中详细描述了她如何重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队, 带领大家突破障碍并取得成功。书中故事扣人心弦, 人物有血有肉, 是不少团队的真实写照, 许多极富洞见的技巧和法则, 都能在现实中得到很好的运用。理论篇还提供了解决五大障碍的具体办法, 体现了好的团队应该是什么样, 管理者应该扮演什么角色。

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