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题名/责任者:

HR的分析力:人力资源数据分析实践指南/(美) 奈杰尔·古恩诺, 乔纳森·费拉尔, 谢丽·芬泽著 王军宏译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-115-51827-9/CNY79.00

载体形态项:

301页:图;23cm

统一题名:

Power of people : learn how successful organizations use workforce analytics to improve business performance

其它题名:

人力资源数据分析实践指南

丛编项:

人力资源管理创新丛书

个人责任者:

古恩诺 (Guenole, Nigel) 著

个人责任者:

费拉尔 (Ferrar, Jonathan) 著

个人责任者:

芬泽 (Feinzig, Sheri) 著

个人次要责任者:

王军宏 译

学科主题:

数据处理-应用-人力资源管理

中图法分类号:

F243-39

出版发行附注:

本书中文简体字版由PEARSON EDUCATION LIMITED授权人民邮电出版社有限公司独家出版发行

责任者附注:

王军宏, 博士毕业于中国人民大学劳动认识学院,于2003年获中国人力资源开发研究会“中国优秀人力资源专家”称号。

提要文摘附注:

本书汲取了全球范围内人力资源分析领域的领军者从丰富的实践中得出的真知灼见, 为构建人力资源分析体系并实现人力资源分析的价值提供了一个框架和指南。本书旨在展示组织如何通过人力资源分析来挖掘员工的潜力, 提升组织的经营绩效。书中涵盖了人力资源管理的关键因素, 如员工招聘、员工敬业度、绩效管理等, 剖析了通过优化流程、驱动绩效来提升组织的人力资源决策水平。

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