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题名/责任者:

人力资源管理新逻辑:人人都是HR/谢山著

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2019.01

ISBN及定价:

978-7-122-33259-2/CNY49.80

载体形态项:

315页:图;23cm

其它题名:

人人都是HR

个人责任者:

谢山 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

提要文摘附注:

本书中有共计50项作为直线经理带领团队时需要修炼的核心能力要点，按照内容的相似性归纳成九个章节，主要包括：直线经理如何进行管人的角色转变；如何对部门业务和人与组织的规划；如何正确选拔和任命合适的人才；如何发展与培养组织需要的人才；如何管理与评估团队成员的业绩；如何基于业绩/能力和行为表现给予员工正确的回报；如何进行日常管理的团队建设；在日趋保护劳动者利益的年代，如何正确处理员工与组织的利益关系，确保组织有序运行等等。

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