MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 冲突与协调:日韩两国劳资关系变迁的比较研究/程多闻著
- 出版发行项:
- 北京:人民日报出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5115-4391-2 精装/CNY68.00
- 载体形态项:
- 260页:图;25cm
- 其它题名:
- 日韩两国劳资关系变迁的比较研究
- 丛编项:
- 人民日报学术文库
- 个人责任者:
- 程多闻 著
- 学科主题:
- 劳资关系-劳动经济-经济史-对比研究-日本-韩国
- 中图法分类号:
- F249.313.6
- 中图法分类号:
- F249.312.6
- 中图法分类号:
- F249.310.6
- 责任者附注:
- 程多闻, 北京外国语大学国际关系学院讲师。
- 书目附注:
- 有书目 (第247-258页)
- 提要文摘附注:
- 本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动, 分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。该书提出的分析框架强调, 结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了劳资关系的特征。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F249.310.6/C265 | 004045578 |  社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 | |
| F249.310.6/C265 | 004045579 | 社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 | |
| F249.310.6/C265 | 004045580 | 社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 |
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