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题名/责任者:

人力资源数字化转型:策略、方法、实践/刘洪波著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-302-60358-0/CNY56.00

载体形态项:

xvi, 274页:图;21cm

个人责任者:

刘洪波 著

学科主题:

人力资源管理-数字化-研究-中国

中图法分类号:

F249.23

责任者附注:

刘洪波, 华夏银行武汉分行人力资源部副总经理, 国家一级人力资源管理师、会计师, 软件工程硕士。

提要文摘附注:

本书作者通过在推进人力资源数字化转型过程中的亲身经历和思考, 总结了人力资源数字化转型必须具备的核心基础和成功要素, 并介绍了当前数字化技术在人力资源管理领域的科技场景应用, 描绘了人力资源从业人员未来的发展方向。同时, 该书还系统地介绍了数字化人力资源系统项目的实施路径, 主要包括项目研究、项目规划、项目需求、实施模式、商务管理、开发实施等内容。

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