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题名/责任者:

绩效管理:技术与应用/林新奇著

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2021.05

ISBN及定价:

978-7-300-29080-5/CNY45.00

载体形态项:

285页;26cm

并列正题名:

Performance management

其它题名:

技术与应用

丛编项:

高等学校经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列

丛编项:

人力资源管理系列

个人责任者:

林新奇 著

学科主题:

企业绩效-企业管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

林新奇, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师, 国际经营学 (管理学) 博士, 著名人力资源管理专家。

书目附注:

有书目 (第277-285页)

提要文摘附注:

本书结合国内外理论与实践的最新进展, 系统阐述了绩效管理的基本知识和基础理论, 解析了绩效管理的逻辑结构与体系流程, 介绍了绩效管理的操作技术和实践要领, 探讨了绩效管理的发展趋势和提升路径。全书涵盖绩效管理的基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升等内容, 介绍了多种绩效管理工具与技术, 特别融汇了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得体会, 精选了大量一手的、最新的绩效管理实际案例。第3版紧跟绩效管理的最新实践和理念, 充实了OKR等章节, 并对全书进行了修订和完善。

使用对象附注:

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材

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