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题名/责任者:

组织行为学:先知而后行 行必有所为/李秀娟著

版本说明:

第4版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-302-63613-7/CNY79.00

载体形态项:

17, 348页:图;26cm

其它题名:

先知而后行 行必有所为

丛编项:

21世纪经济管理新形态教材.工商管理系列

个人责任者:

李秀娟 著

学科主题:

组织行为学-教材

中图法分类号:

C936

责任者附注:

李秀娟, 博士, 米其林领导力与人力资源教席教授, 中欧国际工商学院管理学教授、副教务长 (研究事务)、组织行为学及人力资源管理学系前系主任, 中欧家族传承研究中心联席主任。

提要文摘附注:

本书涵盖了组织管理领域的十二个方面, 包括: 自我管理的起点, 压力管理和情绪管理, 沟通的技巧, 员工激励, 冲突的化解, 权力和影响力, 有效的领导风格, 授力与授权, 团队的作用, 组织文化, 组织学习和组织变革, 以及践行企业社会责任。内容既着力于经验的梳理, 又力求进行理论的架构, 还特别强调案例的分析和自我技能的测评, 使读者能够有效地加强自我认知, 并提升管理技能。

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