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题名/责任者:

理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德/(美) 帕特里克·兰西奥尼著 闫秋华译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-121-46122-4 精装/CNY78.00

载体形态项:

XIV, 226页:图;22cm

统一题名:

Ideal team player : how to recognize and cultivatethe three essential virtues

其它题名:

识别和培养团队协作者的三项品德

个人责任者:

兰西奥尼 (Lencioni, Patrick) 著

个人次要责任者:

闫秋华 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

经典版

版本附注:

据2016年英文版译出

出版发行附注:

John Wiley & Sons, Inc.授权出版

责任者附注:

帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一、《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作作品无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，这些洞见经常出现在《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等媒体上。他一共著有10本书，全球销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康度，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提高员工参与度与敬业度。从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万名的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。

提要文摘附注:

本书以寓言的形式带给我们更多关于团队建设的深层见解，故事中的主人公杰夫在接手叔父的公司和经历了一系列失败的员工招聘后，终于悟出了识别和发展理想团队成员的方法和工具。无论你是试图创建团队协作精神的领导者，还是想提高自己的团队成员，通过书中的故事，找到属于自己的解决方案。

使用对象附注:

本书适用于企业管理人员

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