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题名/责任者:

组织演化论/(美) 霍华德·E. 奥尔德里奇, 马丁·吕夫, 斯蒂芬·李普曼著 方世建, 杜运周等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-111-72684-5/CNY79.00

载体形态项:

xii, 300页;26cm

统一题名:

Organizations evolving

丛编项:

管理教材译丛

个人责任者:

奥尔德里奇 (Aldrich, Howard E.) 著

个人责任者:

吕夫 (Ruef, Martin) 著

个人责任者:

李普曼 (Lippmann, Stephen) 著

个人次要责任者:

方世建 译

个人次要责任者:

杜运周 译

学科主题:

组织管理学-高等学校-教材

中图法分类号:

C936

版本附注:

译自原书第3版

出版发行附注:

本书中文简体字版由Edward Elgar Publishing Limited通过BIG APPLE AGENCY授权机械工业出版社仅在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

责任者附注:

霍华德·E. 奥尔德里奇 (Howard E. Aldrich), 美国北卡罗来纳大学教堂山分校社会学教授。马丁·吕夫 (Martin Ruef), 美国杜克大学社会学系创业学教授。斯蒂芬·李普曼 (Stephen Lippmann), 美国迈阿密大学社会学副教授。方世建, 中国科学技术大学统计与金融系教授。杜运周, 东南大学工商管理系教授, 国际比较方法 (QCA) 专家网络COMPASSS咨询委员会50人之一。

书目附注:

有书目 (第245-300页)

提要文摘附注:

本书共11章, 分为五个部分: 组织和管理理论的演化视角分析、组织涌现的概念化、组织和种群层面的转型、种群层面的动态、共同体的形成与演变。本书引用组织研究领域近年来的最新研究成果, 运用演化理论, 对组织、种群和共同体层面的演化过程进行了阐释, 为企业的创立及发展规律研究提供了新的方法体系。

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