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题名/责任者:

人力资源管理/方振邦, 周航主编

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2021.11

ISBN及定价:

978-7-115-57039-0/CNY56.00

载体形态项:

250页:图;26cm

并列正题名:

Human resource management

丛编项:

21世纪高等院校经济管理类规划教材

个人责任者:

方振邦 主编

个人责任者:

周航 主编

学科主题:

人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F243

一般附注:

工业和信息化普通高等教育“十三五”规划教材立项项目

责任者附注:

方振邦, 现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长, 中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书按照战略性人力资源管理的基本逻辑阐述了人力资源管理的基本理论、方法及技术, 系统介绍了人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。本书涵盖了人力资源管理的各个职能模块及相关要素, 不仅融入了战略性人力资源管理等诸多前沿管理理论, 还聚焦了当前人力资源管理的相关热点及棘手问题, 涉及组织绩效管理、胜任素质模型等内容。

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