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题名/责任者:

中国组织工作环境研究:理论框架与实证分析/张彦 ... [等] 著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2021.11

ISBN及定价:

978-7-5201-9021-3/CNY128.00

载体形态项:

319页:图;23cm

并列正题名:

Research on the Chinese working conditions:a theoretical and empirical study

其它题名:

理论框架与实证分析

丛编项:

中国工作环境研究丛书

个人责任者:

张彦 著

个人责任者:

宋争辉 著

个人责任者:

李俊 著

个人责任者:

董金秋 著

学科主题:

组织工作-研究-中国

学科主题:

劳动社会学-研究-中国

中图法分类号:

C916.1

中图法分类号:

C976.1

题名责任附注:

题名页其他责任者: 宋争辉, 李俊, 董金秋

责任者附注:

张彦, 博士, 西南大学副教授, 中国工作环境研究课题组主要负责人。宋争辉, 博士, 教授、博士生导师, 现任郑州大学党委书记。李俊, 信阳师范学院校长, 法学博士, 教授, 河南省优秀专家。董金秋, 社会学博士, 河北农业大学副教授、硕士生导师, 美国加州州立大学弗雷斯诺分校访问学者 (2015年)。

书目附注:

有书目 (第310-319页)

提要文摘附注:

一方面, 本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架, 并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面, 本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入, 在中国工作环境研究调查数据的基础上, 对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望, 通过这种理论与实证的探讨, 能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。

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