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• 200 1_ |a 招聘管理业务流程与制度 |A zhao pin guan li ye wu liu cheng yu zhi du |f 李艳编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 207页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理业务流程与制度系列 |A ren li zi yuan guan li ye wu liu cheng yu zhi du xi lie

• 300 __ |a 普华经营

• 330 __ |a 在当下的市场环境中, 企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的第一资源, 人才是推动企业发展的首要因素。那么, 企业如何招聘人才? 如何开拓招聘渠道? 如何通过简历评判和面试筛选出适合的人才呢? 本书针对这些问题, 从招聘管理业务流程与制度的角度给出了答案。本书从企业招聘工作的实际出发, 按照招聘管理业务流程, 以“流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式, 对企业招聘计划管理、招聘广告管理、招聘渠道管理、简历筛选与面试通知管理、面试评审管理、人才录用管理等6项工作和33个工作小环节进行了详细解析。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理业务流程与制度系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才 |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李艳 |A li yan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20181106

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/L911