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• 200 1_ |a 逆向管理 |A ni xiang guan li |e 成为上司器重的稀缺型员工 |f 罗澜著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a xxiii, 204页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 影响力

• 314 __ |a 罗澜, 领导力与管理教练, 美国国家教练联合会认证教练。

• 330 __ |a 本书内容包括: 逆向管理能够有效解决问题、“懂得”才能管理上级、让你的预期与上级的期望完美重合、有效的逆向管理能超越预期地解决问题、相互成就, 成为上级眼中不可替代的下属、逆向管理行动表, 具体内容包括: 职场环境复杂, 人性各异 ; 晋升务必具备三个条件 ; 逆向管理不等于拍马屁 ; 逆向管理能力的强弱决定你的层级 ; 不要理想化, 上级只是普通人 ; 上级的职业诉求是什么 ; 上级将什么奉为真理 ; 上级的压力与目标是什么 ; 上级的工作风格有什么不同 ; 上级对下属有哪些能力要求 ; 上级有哪些优势 ; 上级有哪些类型的领导风格 ; 了解之后, 怎样才能做到理解上级等。

• 517 1_ |a 成为上司器重的稀缺型员工 |A cheng wei shang si qi zhong de xi que xing yuan gong

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |j 通俗读物

• 690 __ |a F272.9-49 |v 5

• 701 _0 |a 罗澜 |A luo lan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华传媒股份有限公司 |c 20220909

• 905 __ |a AUSTL |d F272.9-49/L471