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• 200 1_ |a 员工招聘与录用 |A yuan gong zhao pin yu lu yong |f 主编孔凡柱, 赵莉

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 251页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 普通高等院校经济管理类“十三五”应用型规划教材 |A pu tong gao deng yuan xiao jing ji guan li lei“ shi san wu” ying yong xing gui hua jiao cai |i 工商管理系列

• 300 __ |a 华章教育

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法，其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策略、招聘渠道与方法、初步筛选、诊断性面试、评价中心、员工录用和招聘评估。

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等院校经济管理类“十三五”应用型规划教材 |i 工商管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 孔凡柱 |A kong fan zhu |4 主编

• 701 _0 |a 赵莉 |A zhao li |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SDUL |c 20180607

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/K339