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• 200 1_ |a 绩效增长 |A ji xiao zeng zhang |e 人人都是绩效引擎 |d = Performance growth |e everyone can be a high-performance engine |f 江竹兵著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023.02

• 215 __ |a XIV, 246页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 智读汇书苑 |A zhi du hui shu yuan |v 112

• 314 __ |a 江竹兵, 实战派绩效管理专家, 南京理工大学经济学硕士, 行动教育科技股份有限公司首席绩效导师, 上海四恩绩效管理技术有限公司首席绩效导师。

• 330 __ |a 本书理论结合实践, 案例均来自于中国本土企业, 深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计问题, 更是人性欲望、动机和动力的闭环系统。书中的这套绩效增长系统简单实用, 通过兵棋推演, 让企业战略及经营管理目标更清晰, 让员工真正动起来, 并通过“目标—措施—检查—激励”四大步骤唤醒并挖掘人们的潜能。

• 410 _0 |1 2001 |a 智读汇书苑 |v 112

• 510 1_ |a Performance growth |e everyone can be a high-performance engine |z eng

• 517 1_ |a 人人都是绩效引擎 |A ren ren dou shi ji xiao yin qing

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 江竹兵 |A jiang zhu bing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20231120

• 905 __ |a AUSTL |d F279.23/J972