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• 200 1_ |a 贸易自由化对中国企业工资不平等的影响研究 |A mao yi zi you hua dui zhong guo qi ye gong zi bu ping deng de ying xiang yan jiu |f 刘东著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2022

• 215 __ |a 130页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第117-130页)

• 330 __ |a 本书首先回顾了贸易自由化与工资不平等的相关理论, 将企业工资不平等分解为企业组间工资不平等、企业组内工资不平等以及企业内工资不平等, 借鉴Egger和Kreickemeier的研究, 构建了一个理论模型, 阐释了贸易自由化对企业工资不平等的影响机制。然后, 通过查阅世界银行WITS数据库、《中国统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》等相关数据, 梳理了我国贸易自由化与工资不平等的发展历程与现状。最后, 通过将中国工业企业数据库以及海关进出口数据库进行合并形成非平衡面板数据, 针对贸易自由化如何影响我国企业工资不平等进行了实证分析, 并提出政策建议。

• 606 0_ |a 自由贸易 |A zi you mao yi (zhong guo) |x 影响 |x 企业管理 |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.232.923 |v 5

• 690 __ |a F752 |v 5

• 701 _0 |a 刘东 |A liu dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20230306

• 905 __ |a AUSTL |d F279.232.923/L256