机读格式显示(MARC)

• 000 01472nam0 2200301 450

• 001 0000491774

• 005 20241210153300.0

• 010 __ |a 978-7-5684-1885-0 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20230213d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi |a eng

• 102 __ |a CN |b 320000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业绩效评价 |A qi ye ji xiao ping jia |e 理论、方法与案例 |d = Performance evaluation on enterprises |e theories, methods and cases |f 吴宁, 赵叶灵著 |z eng

• 210 __ |a 镇江 |c 江苏大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 181页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 来华留学生英文授课精编教材

• 306 __ |a 江苏大学英文教材基金资助出版

• 320 __ |a 有书目 (第180-181页)

• 330 __ |a 本书内容分为五部分: 第一部分为概论部分, 主要介绍企业绩效评价的发展与趋势, 认识绩效评价的动因和作用; 第二部分为企业绩效评价理论框架部分, 界定绩效与绩效评价的关键概念, 构建对绩效评价具有直接或间接影响的经济学和管理学理论所组成的绩效评价理论框架; 第三和第四部分是本书的重中之重, 分别详细论述了企业绩效评价指标体系的设计内容和优化过程, 并具体介绍企业绩效评价的主要方法; 第五部分通过具体的实例演示, 运用不同方法进行不同类型企业的绩效评价。

• 510 1_ |a Performance evaluation on enterprises |e theories, methods and cases |z eng

• 517 1_ |a 理论、方法与案例 |A Li Lun、Fang Fa Yu An Li

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 经济评价 |x 研究 |x 英文

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 吴宁 |A wu ning |4 著

• 701 _0 |a 赵叶灵 |A zhao ye ling |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20241204

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/W549