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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评使用手册 |A ren cai ce ping shi yong shou ce |f 许锋著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2021.10

• 215 __ |a XIV, 246页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 许锋, 广东倍智人才科技股份有限公司创始人、CEO, 中国企业人才供应链建设思想的先驱, 拥有20多年的人力资本工作和咨询经验。

• 320 __ |a 有书目 (第246页)

• 330 __ |a 本书是一本有关人才测评的操作指南, 详细介绍了人才测评技术及其应用。本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体, 以亟需解决的与选聘相关的六大问题为主线, 以作者服务过的企业为原型, 系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。这六大问题是: 一线员工的高流失率问题, 校园招聘海选效能改善的问题, 通过反馈解决管理人员培养的问题, 空降高管猎聘落地的问题, 社会招聘成功率低的问题, 自建测评中心如何落地的问题。对HR和非HR来说都是一本很有借鉴价值的参考书。

• 606 0_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |j 手册

• 690 __ |a C962-62 |v 5

• 701 _0 |a 许锋 |A xu feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20220927

• 905 __ |a AUSTL |d C962-62/X316