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• 010 __ |a 978-7-121-24653-1 |d CNY108.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 双面神绩效管理系统 |A shuang mian shen ji xiao guan li xi tong |f (美) 乔恩·沃纳著 |d = The Janus performance management system |f Jon Warner |g 徐联仓等译 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a xvii, 723页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 升级版

• 305 __ |a 2005年第1版

• 305 __ |a 据原书2002年英文版译出

• 306 __ |a 由HRD Press, Inc.授权出版

• 330 __ |a 本书分为3卷，第1卷绩效管理，对绩效管理系统的基本内容做了详细的介绍，包括如何确立绩效目标、提供和接收反馈、如何指导员工取得高绩效、如何进行绩效讨论，以及如何处理不良绩效。第2卷绩效评估与开发，列举了大量进行目标设计、绩效评估和员工能力开发的规范、样本和执行工具，非常有利于企业的实际应用。第3卷绩效素质，是双面神绩效管理系统的核心内容，提供了一个排列优秀绩效行为的指导原则。

• 500 10 |a Janus performance management system |A Janus Performance Management System |m Chinese

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _1 |a 沃纳 |A wo na |g (Warner, Jon) |4 著

• 702 _0 |a 徐联仓 |A xu lian cang |4 译

• 801 _0 |a CN |b WUL |c 20141226

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/W541B