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• 200 1_ |a 员工福利管理 |A yuan gong fu li guan li |f 中国人民大学劳动人事学院组织编写 |g 仇雨临主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 394页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 320 __ |a 有书目 (第390-394页)

• 330 __ |a 本书主要分为三个部分的内容。第一部分: 基本理论与发展概况, 包括第一章到第三章, 主要是针对员工福利基本理论方面的介绍; 第二部分: 员工福利体系的设计与管理, 包括第四章到第六章, 从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理; 第三部分: 几种典型的员工福利计划, 包括第七章到时第十二章, 介绍了几种典型的员工福利方案。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工福利

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 仇雨临 |A qiu yu lin |4 主编

• 712 02 |a 中国人民大学 |A zhong guo ren min da xue |b 劳动人事学院 |B lao dong ren shi xue yuan |4 组织编写

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20100406

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/Q923B