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• 010 __ |a 978-7-111-74865-6 |d CNY59.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a Z理论 |A Z li lun |e 典藏版 |f (美) 威廉·大内著 |d = Theory Z |e how American business can meet the Japanese challenge |f William G. Ouchi |g 朱雁斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a xxii, 258页 |d 24cm

• 225 2_ |a 华章经典 |A hua zhang jing dian |i 管理

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Basic Books, an imprint of Perseus Books, LLC, a subsidiary of Hachette Book Group, Inc., 通过Bardon-Chinese Media Agency授权机械工业出版社在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

• 314 __ |a 威廉·大内, (William G. Ouchi), 日裔美国管理学家, 加利福尼亚州立大学管理学教授, 斯坦福大学企业管理硕士, 芝加哥大学企业管理博士, 担任数家《财富》500强企业的顾问。

• 320 __ |a 有书目 (第257-258页)

• 330 __ |a 本书用很大的篇幅论述日本企业的优势, 但其中讨论的内容已经不局限于对美日企业的比较和分析, 而是上升到了一般意义上的组织范畴。作者挑选了日美两国的一些典型企业作为研究对象, 从雇佣制、评估与升职、雇员的职业发展、控制机制、决策、负责制和对整体或局部的关注等方面分析了双方企业或组织的特点。作者在麦格雷戈“X理论”和“Y理论”管理学说的基础上, 提出了“Z理论”, 强调组织管理的文化因素, 并认为组织在生产力上不仅需要考虑技术和利润等硬性指标, 而且还应考虑软性因素, 如信任、人与人之间的密切关系和微妙性等。

• 410 _0 |1 2001 |a 华章经典 |i 管理

• 500 10 |a Theory Z : how American business can meet the Japanese challenge |A Theory Z : How American Business Can Meet The Japanese Challenge |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经济理论

• 690 __ |a F272 |v 5

• 690 __ |a F270 |v 5

• 701 _1 |a 大内 |A da nei |g (Ouchi, William G.) |4 著

• 702 _0 |a 朱雁斌 |A zhu yan bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240528

• 905 __ |a AUSTL |d F270/D546-2