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• 010 __ |a 978-7-5096-8774-1 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究 |A zu zhi bian jie kua yue neng li dui chan xue yan he zuo chuang xin ji xiao de ying xiang yan jiu |d = Research on the impact of organizational boundary spanning competence on cooperative innovation performance of industry-university-research institution |f 于东平, 王敬菲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022

• 215 __ |a 214页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第183-211页)

• 330 __ |a 本书在理论方面，通过梳理组织边界跨越能力的相关文献，并在此基础上对其进行概念界定及维度划分，最终将组织边界跨越能力划分为网络能力、IT能力、吸收能力三个维度。同时，引入创新激情这一调节变量，拓展了产学研合作创新绩效前置变量的研究。在实践方面，在创新驱动战略背景下，对组织边界跨越能力影响产学研合作创新绩效的机理进行研究。

• 510 1_ |a Research on the impact of organizational boundary spanning competence on cooperative innovation performance of industry-university-research institution |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 技术创新

• 606 0_ |a 组织管理 |A zu zhi guan li |x 影响 |x 产学研一体化 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 690 __ |a G640 |v 5

• 701 _0 |a 于东平, |A yu dong ping |f 1985- |4 著

• 701 _0 |a 王敬菲, |A wang jing fei |f 1990- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20221124

• 905 __ |a AUSTL |d F273.1/Y257