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• 010 __ |a 978-7-5117-0874-8 |d CNY58.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公务员职业压力 |A gong wu yuan zhi ye ya li |e 组织生态与诊断 |d = The professional stress of civil servants |e perspective in organizational diagnosis |f 景怀斌著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中央编译出版社 |d 2011.06

• 215 __ |a 294页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 中山大学公共行政学丛书 |A zhong shan da xue gong gong xing zheng xue cong shu

• 300 __ |a 国家自然科学基金资助项目 中山大学“985工程”三期建设项目

• 320 __ |a 有书目 (第273-294页)

• 330 __ |a 本书在质的研究与量的研究的基础上，构建了公务员职业压力的研究框架，对公务员的压力感状况、压力显著因素及其结构进行了数据分析，提出了“领导中心模式”、“潜规则”问题，形成了压力的“意义化匹配知觉——选择理论”，并对公务员制度建设提出了“权力”三元配置知职业精神培育建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 中山大学公共行政学丛书

• 510 1_ |a The Professional stress of civil servants |z eng

• 517 1_ |a 组织生态与诊断 |A zu zhi sheng tai yu zhen duan

• 606 0_ |a 国家机关工作人力 |A guo jia ji guan gong zuo ren li |x 压抑 (心理学) |x 研究

• 690 __ |a B842.6 |v 5

• 690 __ |a B842.6 |v 4

• 701 _0 |a 景怀斌 |A Jing Huaibin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 时代出版发行 |c 20111112

• 905 __ |a AUSTL |d B842.6/J372