机读格式显示(MARC)

• 000 02026nam 2200361 450

• 001 0000491682

• 005 20241211161500.0

• 010 __ |a 978-7-121-44758-7 |d CNY75.00

• 100 __ |a 20230220d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 开放式创新实践指南 |A kai fang shi chuang xin shi jian zhi nan |e 激发组织效能获得商业结果 |f (美) 亨利·切萨布鲁夫著 |g 陈劲编译

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a xii, 241页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 创新人才发展系列丛书 |A chuang xin ren cai fa zhan xi lie cong shu

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Oxford Publishing Limited授权电子工业出版社独家出版发行

• 312 __ |a 英文题名原文取自封面

• 314 __ |a 亨利·切萨布鲁夫 (Henry Chesbrough), 加州大学伯克利分校哈斯商学院加伍德企业创新中心兼职教授兼系主任, 意大利国际社会科学自由大学 (LUISS) 开放式创新讲座教授。陈劲, 清华大学经济管理学院教授、博士生导师, 清华大学技术创新研究中心主任。

• 320 __ |a 有书目 (第229-241页)

• 330 __ |a 本书更新了对“开放式创新”的认知, 阐释了如何利用开放式创新获得更好的商业成效。创新的产生、传播与吸收是贯穿本书的概念基础。企业和组织不仅必须产生创新, 还必须跨越部门壁垒, 将创新传播到内部的其他业务部门, 并将其吸收至业务流程和商业模式中。此外, 实践开放式创新要应用由内而外的思维释放和传播创新, 以探索新业务和新商业模式。本书讨论了大量企业和组织通过开放式创新获得的成效。

• 410 _0 |1 2001 |a 创新人才发展系列丛书

• 500 10 |a Open innovation results : going beyond the hype and getting down to business |A Open Innovation Results : Going Beyond The Hype And Getting Down To Business |m Chinese

• 517 1_ |a 激发组织效能获得商业结果 |A ji fa zu zhi xiao neng huo de shang ye jie guo

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 技术革新

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 创新管理

• 690 __ |a F273.1-62 |v 5

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 切萨布鲁夫 |A qie sa bu lu fu |g (Chesbrough, Henry) |4 著

• 702 _0 |a 陈劲 |A chen jin |4 编译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230220

• 905 __ |a AUSTL |d F273.1-62/Q712