机读格式显示(MARC)

• 000 01132nam0 2200289 450

• 001 0000231015

• 005 20150423104200.0

• 010 __ |a 978-7-5507-0682-8 |d CNY29.00

• 099 __ |a CAL 012013061748

• 100 __ |a 20130513d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 440000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 激发正能量 |A ji fa zheng neng liang |e 批评与表扬的艺术 |f 陈国海著

• 210 __ |a 深圳 |c 海天出版社 |d 2013

• 215 __ |a 228页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书在大量调查研究的基础上，分析并回答了职场中的上下级的批评和表扬的行为模式是怎样的，批评和表扬如何影响管理、上下级关系和绩效，他们之间如何互动，下属是否对上司的批评和表扬敏感，下属是如何应对上司的批评和表扬的，上司是否存在批评和表扬下属的倾向，如何开展自我批评和自我表扬，上司应当如何调适自己的批评和表扬行为等。

• 517 1_ |a 批评与表扬的艺术 |A pi ping yu biao yang de yi shu

• 606 0_ |a 批评与表扬 |A pi ping yu biao yang |x 基本知识

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 690 __ |a C912.15-49 |v 5

• 690 __ |a C912.1 |v 5

• 701 _0 |a 陈国海, |A chen guo hai |f 1966- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20130514

• 905 __ |a AUSTL |d C912.1/C349