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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d = Performance management |f 陈岳堂, 高涵主编 |z eng

• 210 __ |a 长沙 |c 中南大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 207页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第206-207页)

• 330 __ |a 本书分为三篇章, 共十三章内容。这三个篇章从是什么、如何做、怎么用三个方面来全面阐述绩效管理。第一篇章分为绩效考核与绩效管理的对比、绩效管理的价值定位、绩效管理的历史演进三个章节, 从概念剖析到演进过程, 阐述了绩效管理的本质及意义。第二篇章从绩效的计划制定、考核指标、考核方法、管理实施、沟通与反馈、改进与提升六个层面来解析如何实施绩效管理, 不仅涉及实施前的计划、实施过程中的方法, 还包括实施后的反馈与改进, 囊括了绩效管理的全过程。第三篇章由绩效与薪资、绩效与人事、建立绩效管理系统、绩效管理的发展趋势四个章节组成, 探究如何运用绩效管理结果的问题。

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 陈岳堂 |A chen yue tang |4 主编

• 701 _0 |a 高涵 |A gao han |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230104

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/C933

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