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• 200 1_ |a 数智时代人力资本价值探索与破局 |A shu zhi shi dai ren li zi ben jia zhi tan suo yu po ju |d = Exploring and unlocking human capital value in the digital intelligence age |f 赵宜萱著 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 赵宜萱, 博士, 副教授。思谋会创始人, 现任秘书长。2004年毕业于美国密苏里大学圣路易斯分校工商管理专业; 2008-2009年在美国南加州大学攻读国际工商管理硕士学位; 2013-2016年在南京大学攻读工商管理博士学位。目前着重研究新生代员工管理、人工智能型人力资源管理, 以及工作特征与创新绩效的关系。

• 320 __ |a 有书目 (第179-185页)

• 330 __ |a 本书针对当前企业和组织面临的人力资源管理以及人才管理挑战, 提出了一系列创新思路和解决方案。作者通过分析大数据、人工智能、机器学习等技术如何影响人力资源管理, 阐述了在数智时代, 如何通过提升人力资本的质量和效率, 实现组织的战略目标和持续发展。不仅聚焦于人力资源管理的现状和未来趋势, 还深入讨论了如何构建一个学习型组织, 促进员工个人成长与组织目标的同步进步。

• 510 1_ |a Exploring and unlocking human capital value in the digital intelligence age |z eng

• 606 0_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |x 价值 |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 赵宜萱 |A zhao yi xuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240807

• 905 __ |a AUSTL |d F241/Z936