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• 010 __ |a 978-7-300-10366-2 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 成熟组织的绩效变革 |A cheng shou zu zhi de ji xiao bian ge |d = Performance management for mature organizations |f 吴向京著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 291页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 从实践到理论企业管理丛书 |A cong shi jian dao li lun qi ye guan li cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第290-291页)

• 330 __ |a 本书给出的绩效管理变革方案是经过实践检验并在实践中不断完善的, 更强调绩效管理变革要考虑企业已有的企业文化和惯行。特别是在那些大型的、超大型的成熟组织中, 如果不考虑现行组织的环境, 很多“先进的”理念、工具都会半路夭折, 或变成自欺欺人的形式主义。当然, 本书给出的绩效管理变革解决方案也不是可以简单复制的, 而是需要认真思考本书提出的一些基本问题, 并结合本企业实际给出答案, 才能真正使绩效管理发挥功效。

• 410 _0 |1 2001 |a 从实践到理论企业管理丛书

• 510 1_ |a Performance management for mature organizations |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 吴向京 |A wu xiang jing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20101223

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/W881