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• 010 __ |a 978-7-03-060655-6 |d CNY99.00

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• 200 1_ |a 组织氛围与伦理经济 |A zu zhi fen wei yu lun li jing ji |e 在华日企组织伦理氛围之经济学分析 |f 刘庆红著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2019.03

• 215 __ |a xxi, 168页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 刘庆红, 美国斯坦福大学国际与跨文化教育研究中心研究顾问, 日本经营伦理学会理事等。

• 320 __ |a 有书目 (第154-158页) 和索引

• 330 __ |a 本书针对在制造行业的在华日资企业的伦理范围, 组织承诺和工作绩效分别进行了测量, 发现在华日资企业的组织伦理氛围、组织承诺和工作绩效和日本、中国企业的有所不同, 这主要是和中日文化融合性的企业管理有关。其中对于在华日资企业的组织伦理氛围测量出了三种组织伦理范围, 分别包含中庸型的组织伦理氛围、社会责任型的组织伦理氛围和友谊-效率型的组织伦理氛围 ; 制造行业在华日资企业的组织承诺包含两种类型, 即经济型和规范性的组织承诺 ; 制造行业在华日资企业的工作绩效主要体现为任务型的工作绩效。

• 517 1_ |a 在华日企组织伦理氛围之经济学分析 |A zai hua ri qi zu zhi lun li fen wei zhi jing ji xue fen xi

• 606 0_ |a 外资企业 |A wai zi qi ye |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.244.3 |v 5

• 701 _0 |a 刘庆红 |A liu qing hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽时代 |c 20191025

• 905 __ |a AUSTL |d F279.244.3/L649